|
Årsskriftet er trykt og sendt til alle medlemsorganisationer, men det ligger også som pdf på cisu.dk/Status&Perspektiver
|
Her kan man læse om et af Danmarks største netværk af folkelige foreninger, der siden 1995 er vokset støt fra 30 medlemmer (organisationer, foreninger og grupper) til nu næsten ti gange så mange – 293 – 20 år senere.
Og ja, besparelsern rammer hårdt, men får først fuld virkning fra 2016, hvor CISU har måttet se sit budget reduceret med 36 procent i ét hug af Venstre-regeringen og de øvrige partier i blå blok.
Det betyder lavere bevillinger til NGOernes projekter, flere afslag på ellers gode ansøgninger i Civilsamfundspuljen, fire-et-halvt mindre årsværk på sekretariatet i Aarhus og færre kurser, f.eks. slet ingen om oplysning.
Men der er også opløftende ting. Således forhandlede de ansatte i CISUs sekretariat en ny tre-årig overenskomst i hus, som fik virkning fra 1. april.
Resultatet var en overenskomst, der hverken gav ændrede lønvilkår, lønstigninger eller -nedgang, men fortrinsvis betød ændringer omkring fridage, orlov og efteruddannelse.
Sekretariatsleder Erik Vithner siger:
“Vi har haft meget gode og konstruktive forhandlinger i en økonomisk svær tid. For ledelsen var det bl.a. vigtigt at se på den automatiske anciennitetsbaserede uddannelsesorlov, der blev indgået aftale om for en del år siden – i en anden tid. Den er blevet ændret, så vi fokuserer mere på målrettet kompetenceudvikling, der kan understøtte, at vi alle på sekretariatet endnu bedre kan bidrage til at udvikle CISU i den aktuelle kontekst”.
CISUs sekretariatsledelse, der – med referencer til overenskomsten – er ansat på to individuelle kontrakter med bestyrelsen, er efter nedskæringerne pr. 1.1. 2016 gået fire procent ned i løn.
På lørdagens generalforsamling i Nyborg er der traditonen tro kampvalg til bestyrelsen, ligesom Årets Initiativpris uddeles. Se mere på
https://globalnyt.dk/content/aarsmoede-i-cisu-i-spareknivens-tegn
