Tid:

Sted:

Arrangør: N/A

Fyraftensmøde: Change Triangle – en model til forandring og fortalervirksomhed

TID: Tirsdag d. 20. november kl. 16 – 19

STED: IBIS, Vesterbrogade 2B, 1620 København V.

The Change Triangle er en konkret model, der er udviklet til at styrke strategisk planlægning, opnåelse af advocacy-resultater og dermed også legitimiteten i partnerskabsbaserede projekter og programmer i Syd.


TID: Tirsdag d. 20. november kl. 16 – 19

STED: IBIS, Vesterbrogade 2B, 1620 København V.

The Change Triangle er en konkret model, der er udviklet til at styrke strategisk planlægning, opnåelse af advocacy-resultater og dermed også legitimiteten i partnerskabsbaserede projekter og programmer i Syd.

Men hvad er de konkrete erfaringer med at bruge Change Triangle som redskab?I samarbejde med Fagligt Fokus sætter Uddannelsesnetværket fokus på den konkrete anvendelse af The Change Triangle og kobler modellen til forsøget på at formulere en ”Theory of Change” i udviklingsorganisationer.

Program:

– Velkomst og præsentation
– Kort introduktion til The Change Triangle og status på anvendelsen
– Kort introduktion til den forestående revision af Civilsamfundsstrategien og Theory of Change
– Case: Den konkrete anvendelse af Change Triangle som grundlag for udviklingsarbejdet i Dansk Handicap Forbund.
– Summegrupper / gruppearbejde vedrørende egen praksis og inspiration fra The Change Triangle samt fremtidige udfordringer
– Dialog og opsamling

Husk tilmelding:
Tilmeld dig fyraftensmødet på Fagligt Fokus’ hjemmeside: http://fagligtfokus.ngoforum.dk/arrangementer/kommendearrangementer/
the-change-triangle.html, eller på Uddannelsesnetværkets hjemmeside: http://www.uddannelsesnetvaerket.dk/events.php

Kurset er åbent for alle. Der opfordres til tilmelding inden d. 15. november.

Har du spørgsmål eller kommentarer er du meget velkommen til at skrive til Johannes Nordentoft på mail: [email protected] eller Anne Sørensen på mail: [email protected] I tilfælde af for mange tilmeldinger, sættes et maksimum på tre deltagere fra hver organisation.