I dag udgav Den internationale arbejdsorganisation, ILO, rapporten World Employment and Social Outlook 2015, der konkluderer, at der netop nu ses en global tendens til et stigende antal deltidsansættelser, særligt blandt kvinder.
ILO advarer om, at det skaber global usikkerhed på jobmarkedet, når kun en fjerdedel af den globale arbejdsstyrke estimeres at have et stabilt ansættelsesforhold.
På deltid af nød
24 procent af de arbejdende kvinder på tværs af alle landende i rapporten har deltidsarbejde, sammenlignet med cirka 12 procent af mændende.
Flest deltidsansatte findes dog i familieforetagender for både mænd og kvinder, hvor der oftest ingen kontrakt er på ansættelsen.
Rapporten peger på, at flere tager deltidsarbejde af nød, fordi et fuldtidsarbejde ikke er til at finde. I flere europæiske lande sker stigingen i deltidsjobs samtidig med et fald i antal fuldtidsjobs mellem 2009-2013, hvilket resulterer i et færre antal jobs samlet set.
Stigende ulighed
I alle lande i rapporten tjener kvinder mindre end mænd. De nyeste data viser, at kvinder i gennemsnit tjener mellem 57 procent (i Schweiz) og 97 procent (i Filippinerne) af hvad mænd tjener i samme periode.
Generelt set er forskellen i indkomsten mellem permanente og ikke-permanente ansatte steget over det seneste årti. Dette er tilspidset i takt med flere ikke-permanente former for ansættelser og en stigende arbejdsløshed.
Sammenlignet med mænd, tager det længere tid for kvinder at komme i nyt job efter en periode med arbejdsløshed.
Alle disse faktorer medfører samlet set en større usikkerhed og ulighed på arbejdsmarkedet, der rammer kvinderne hårdest.
ILO peger dog på, at fokus ikke kun bør lægges på at sikre permanente fuldtidsansættelser til flere. Ordentlige arbejdsforhold, pension og social sikkerhed bør i stedet være i fokus for at sikre en stabil indkomst.
Om rapporten
Rapporten er baseret på over 180 lande med tilgængeligt data. Rapporten medtager dermed omkring 84 procent af den globale arbejdsstyrke.
