Liviafonden søger kandidater til deres årlige konfliktpris.
Prisen uddeles i juni 2010, men fristen for nominering af kandidater er d. 6. april.
HVEM KAN INDSTILLES
Liviafondens konfliktpris går til personer eller grupper, som modigt, kreativt og uden magtanvendelse håndterer konflikter i vores samfund, her eller i udlandet?
Folk, som har mødt voldsomme kriser med besindig og konstruktiv handling.
Folk, som kan give håb og inspiration til andre.
– Vi søger prisvindere – personer eller intiativer – som går ind i samfundets konflikter og skaber mulighed for reel kommunikation mellem stridende parter. Måske for at forhindre at en konflikt trapper op til vold. Eller for at stoppe en voldsspiral, så der bliver et vendepunkt, som fører fra konflikt til kontakt, forhandling og dialog. Eller et initiativ, der støtter parterne efter fjendtlighederne, så de kan få helet deres sår, eksistere sammen og nærme sig en forsoning, hedder det i en pressemeddelelse fra fonden, som tilføjer:
– Mulighederne er mange, og der findes mange eksempler, men de kommer sjældent på forsiderne. Det vil Liviafonden gerne lave om på med denne pris. Vi vil gøre den gode konfliktløsning synlig, vise at den er mulig. Og det vil vi gøre ved at rette spotlyset mod nytænkende personer og projekter.
HVORDAN MAN INDSTILLER
Hvis man kender til sådanne projekter eller personer, kan man sende forslag pr. mail til Liviafonden med følgende oplysninger:
1. Navn på initiativ eller person
2. Begrundelse for indstilling til prisen
3. Dokumentation (kontaktinformation på person/organisation og evt. dokumentation på initiativet)
4. Foreslået af (Dit navn, telefon, email)
Deadline: 6. april 2010. Send forslag til : [email protected]
FONDENS FORMÅL
Liviafonden har til formål at formidle, rådgive og støtte udvikling af metoder og initiativer, der møder samfundsmæssige kriser og konflikter på innovative, konstruktive og ikke-voldelige måder.
Sidste års prismodtagere var:
K-TEAMET I HØJE-TAASTRUP KOMMUNE -Tværfaglig konflikthåndtering i en kommune, skabt af
medarbejderne selv, på tværs af faggrupper og forvaltninger. K-teamet yder akut bistand, afklarende samtaler og
mægling.
COMBATANTS FOR PEACE- en gruppe tidligere israelske soldater og tidligere militante palæstinensere som
nægter at bruge deltage voldeligt i den væbnede konflikt og sammen tager ud på skoler og fortæller om ikkevold.
HANS JØRGEN BONNICHSEN, tidl. Chef for PET, For hans engagement i den ”fremstrakte hånds strategi” – at
opretholde kontakten med modparten, selv når det ser sort ud, og at insistere på dialog og forhandling
