Danske og østafrikanske virksomheder var tirsdag samlet til en konference i Nairobi med fokus på virksomhedernes økonomiske og sociale gevinster, når de investerer i deres kvindelige ansatte.
Pengene tre gange igen
En virksomhed får typisk 3 dollars retur for hver 1 dollar, de investerer i kvinders sundhed på arbejdspladsen, viser en undersøgelse fra sidste år. Det fremgår af en pressemeddelelse fra de to organisationer bag tirsdagens konference.
Disse investeringer omfatter for eksempel sundhedsforsikring, barsel samt adgang til sundhedsfaciliteter og information.
En virksomheds investeringer i kvinders sundhed sikrer dermed ikke blot kvinders basale menneskerettigheder, men giver samtidig virksomheden betydelige økonomiske og sociale fordele, herunder større motivation blandt medarbejderne, højere effektivitet og produktivitet samt reduktion i fravær og personaleomsætning. Investeringerne hjælper med at fastholde de kvindelige medarbejdere og ender med at være en konkurrencemæssig fordel.
Styrker både produktivitet og CSR-profil
Sammen om at bidrage til de nye 17 verdensmål
Strategisk partnerskab med fokus på sundhed og ligestilling
Dette gøres blandt andet ved at øge virksomhedernes viden om, hvorfor investeringer i kvinders sundhed og dermed indirekte rettigheder på arbejdspladsen er en god business case, men også ved at udvikle værktøjer, som i praksis kan hjælpe dem med at opnå disse mål.
og inspiration til virksomhederne
