155 erhvervsledere ud af 200 har været aktive i foreningsarbejde inden de fyldte 30 og stort set hver eneste af dem har arbejdet for deres respektive forening i mindst 4 år.
Det fremgår af en undersøgelse, der er lavet af Gallup for Dansk Ungdoms Fællesråd (DUF), skriver Berlingske Tidende. Erhvervslederne mener tillige, at erfaringerne fra det frivillige arbejde har bidraget betydeligt til deres karriere.
Erhvervsmanden og forfatteren Lars Kolind siger til Berlingske om undersøgelsens resultat:
– Det gode ved frivilligt arbejde er, at man meget tidligt får lov at prøve lederfunktioner af – tidligere end i erhvervslivet. Man bliver nødt til at være vanvittig dygtig til at motivere folk, for man kan ikke give dem penge. Der er heller ingen sanktioner. Hvis folk ikke vil, så går de. Man kan ikke lede gennem magt i en organisation, man er nødt til at gøre det gennem motivation. Det kan mærkes, når de ledere kommer ind i en erhvervsvirksomhed.
