På verdensplan er der 26 procent færre kvinder ansat i det formelle arbejdsmarked end mænd. I Indien er situationen særligt kritisk. Dér er der nemlig kun 1 kvinde på arbejdsmarkedet for hver 3 mænd, hvilket har skabt en stor kløft mellem mænd og kvinder på arbejdsmarkedet.
Undersøgelser viser, at hvis Indien formår at bryde denne negative udvikling vil virksomheder i landet være i stand til skabe 68 millioner flere arbejdspladser frem mod 2025 og øge landets bruttonationalprodukt med op mod med 0,7 trillioner dollars.
Undersøgelser viser også, at virksomheder, der investerer i kvinders sundhed på arbejdspladsen typisk får 3 US dollars retur for hver dollar, de investerer i sundhedsforsikring, barsel eller adgang til sundhedsfaciliteter- og information.
En virksomheds investeringer i kvinders sundhed sikrer dermed ikke blot kvinders basale menneskerettigheder, men giver samtidig virksomheden betydelige økonomiske og sociale fordele, herunder øget motivation blandt medarbejderne, øget effektivitet og produktivitet samt lavere fravær og personaleomsætning. Investeringerne bidrager til at fastholde de kvindelige medarbejdere og kan medvirke til at styrke konkurrencedygtigheden i virksomheden.
Fokus på kvinders sundhed
Formålet med konferencen er at kaste lys på forretningspotentialet i at sikre flere kvinder bedre sundhed og trivsel på arbejdspladsen til gavn for den enkelte virksomhed og samfundet som helhed.
”Hos IFU glæder vi os over, at vi som investeringsfond kan være med til at sætte fokus på kvinders sundhed og ligestilling og ikke mindst de muligheder, der ligger for danske virksomheder i at styrke deres samfundsansvar og erhvervsmæssige engagement inden for dette område,” siger Torben Huss, vicepræsident i IFU.
I partnerskab for FNs Verdensmål
Download og læs guidelines her
