I løbet af 2016 er Kenyas ingeniørforbund gået fra ca. 20.000 til ca. 25.000 medlemmer. Det er en bemærkelsesværdig stigning, især i et land, hvor flertallet af arbejderne ikke er organiseret i fagforeninger.
Blandt andet har KEWU foretaget en mere præcis kortlægning af, hvilke virksomheder som potentielt havde ansatte, der kunne hverves.
Faglig kamp som hvervning
En anden fordel ved at tage rundt på virksomhederne er, at KEWU opdager forhold og vilkår, som ikke er i orden. KEWU tager fat i sagerne, og det giver pote i form af flere medlemmer. Det er en pragmatisk tilgang, hvor KEWU altså løser problemer for ikke-medlemmer, men på denne måde gør det meget tydeligt, at der er fordele ved at være organiseret.
