Job: Stillingsopslag: Rådgiver i CISU med fokus på mellemfolkelige partnerskaber

Kunne du tænke dig at bruge dine kompetencer og erfaring til at styrke danske udviklingsorganisationers kapacitet at indgå i partnerskaber med internationale partnere?

Kunne du tænke dig at arbejde i et dynamisk sekretariat for en sammenslutning af 280 danske medlemsorganisationer med 28 ansatte og en omsætning på 300 mio. kr. om året?

Baseret på vores CISU 2018-21 strategi understøtter vi gennem vidensskabelse, rådgivning, kurser, puljeforvaltning og kommunikation udvikling af CISUs medlemsorganisationers faglige kompetencer til at styrke ligeværdige partnerskaber og fremme gensidigt bidrag mellem danske organisationer og partnere i udviklingslande.

På den baggrund oplever vi en spændende og udfordrende udvikling i opgaver, kompleksitet og omsætning.

Vi søger en rådgiver, der brænder for at tage del i den udvikling.

Opgaverne
Vi søger en rådgiver, der sammen med de øvrige kolleger, vil varetage følgende grundopgaver:

Hovedopgave:

Tilrettelæggelse og facilitering af kapacitetsopbygning af medlemsorganisationer gennem fx kurser samt workshops og konferencer for at fremme danske foreningers arbejde med globale udfordringer

Rådgivning af medlemsorganisationer

Forvaltning i forhold til behandling af rapporter og monitorering af bevillinger finansieret af CISUs puljer

Særlige fokusområder:

Videreudvikle CISUs tilgange til at understøtte mellemfolkelige partnerskaber, der er lokalt forankrede i de lande, hvor projekterne finder sted.

Deltage i arbejdet med at lave analyser af danske og internationale tendenser som påvirker de mellemfolkelige partnerskaber

Bredere temaer:

Rådgiveren vil sammen med kollegaer desuden indgå i nyudvikling og implementering af udvalgte opgaver for eksempel i forhold til temaer som rettighedsbaseret udvikling, nødhjælp, klima, miljø og natur, engagement og civilsamfundets råderum.

Rådgiveren vil samtidig indgå i videreudvikling af vores organisatoriske kapacitet herunder stærkere samarbejde med andre udviklingsaktører.

Den endelige opgavetilrettelæggelse vil finde sted afhængig af den udvalgte ansøgers konkrete kvalifikationer og de aktuelle behov.

Dine kvalifikationer:
Vi stiller ikke specifikke uddannelsesmæssige krav, men som ansøger skal du i forhold til de ovenfor skitserede opgaver have en relevant uddannelsesmæssig baggrund. 

Det er en forudsætning, at du:

• har været involveret i partnerskabsarbejde inden for civilsamfundsområdet
• har arbejdet med eller været frivillig i foreninger engageret i internationalt udviklingssamarbejde med arbejdsrelateret ophold i udviklingsland(e)
• har erfaring med kapacitetsudvikling af civilsamfundsorganisationer
• har dansk og engelsk som arbejdssprog, både mundtligt og skriftligt

Du bør have kompetencer inden for de skitserede opgaver:

• rådgivning og faglig supervision
• undervisning, facilitering, afholdelse af kurser, workshops og konferencer
• behandling af status og afsluttende projektrapporter
• udvikling af mellemfolkelige partnerskaber mellem danske foreninger og internationale civilsamfundsorganisationer
• analyser af danske og internationale tendenser der påvirker samarbejde i mellemfolkelige partnerskaber

Det er ønskværdigt om du evt. har kompetencer i ft. nogle af nedenstående tematikker:

rettighedsbaseret udvikling, nødhjælp, klima, miljø og natur, engagement og civilsamfundets råderum

Du må gerne have personlige kompetencer som:

• personlig og faglig autoritet
• åbenhed og fleksibilitet
• har en grundlæggende interesse og forståelse for det folkelige, udviklingsorienterede civilsamfundsarbejde – politisk og kulturelt
• har evne og lyst til at møde og servicere folk med vidt forskellige baggrunde
• ansvarlighed over for opgave, kolleger, økonomi, medlemmer mv.
• en uhøjtidelig tilgang til samarbejde og kolleger

Vi tilbyder:

• Et spændende og udfordrende job på et travlt sekretariat med mange fagligt spændende og udfordrende opgaver.
• En rar, sjov og uformel arbejdsplads med fokus på høj medarbejderinddragelse, stærk faglighed og transparente processer og arbejdsgange.
• Der vil være en del rejsedage til København og et begrænset antal rejsedage til udlandet.
• Hjemmearbejde vil efter aftale kunne foregå i relevant omfang.

Du kan læse om CISUs persondata politik her.

Mangfoldighed: Vi betragter mangfoldighed som et aktiv og menneskers forskellighed som en væsentlig ressource i vores udvikling. Derfor opfordres alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, race, seksuel orientering, religion og etnisk baggrund til at søge stillingen.