”Vi er blevet bombet 50 år tilbage. Den nye lov er kolonialisme – påført os af vores egne ledere,” siger Japhet Moyo, som er generalsekretær i hovedorganisationen ZCTU (Zimbabwe Congress of Trade Unions).
Moyo taler om en ny arbejdsmarkedslov, som Zimbabwes parlament vedtog den 18. august 2015 efter et dramatisk forløb, hvor en retssag gik fagbevægelsen imod og endte med, at ubegrundede fyringer blev tilladt. Herefter fulgte massefyringer og demonstrationer, som blev opløst af politiet.
Kan fyres uden kompensation
Den 17. juli afsagde Zimbabwes højesteret en principiel dom i en sag om afskedigelse af to tidligere olie-arbejdere. Dommen betød, at arbejdsgivere fremover kan fyre medarbejdere med tre måneders opsigelse, men uden kompensation og uden at skulle begrunde fyringerne.
Umiddelbart efter fulgte en serie af massefyringer af mindst 20.000 arbejdere (heraf flertallet kvinder) fra mindst 48 firmaer.
ZCTU protesterede højlydt mod højesteretsdommen og anklagede regeringen for enten at have sovet i timen eller bruge loven som kærkommen lejlighed til at stække fagbevægelsen. Organisationen planlagde at gå på gaden i protest, men politiet huggede til og opløste demonstrationerne før de overhovedet var kommet i gang.
Ny lov gennem parlamentet
Zimbabwes præsident Robert Mugabe og regeringspartiet ZANU PF’s politbureau diskuterede i mellemtiden sagen, og en tilføjelse til arbejdsmarkedsloven blev hastet gennem parlamentet i forrige uge.
Det nye er, at tilføjelsen taler om begrundelse og kompensation for afskedigelser, og det betyder i princippet, at massefyringerne skal rulles tilbage. Man skulle tro, at alt var godt for arbejderne, men ZCTU mener, at man faktisk står i en endnu værre situation.
”Arbejdsgiverne prøver nu at bruge forskellige undtagelsesbestemmelser,” fortæller Last Tarabuku, som er kommunikationschef i ZCTU, ”og desuden er loven kun en mindre forbedring – i forhold til højesteretsdommen – på dette ene område.”
Desuden mangler præsidenten at underskrive loven, og arbejdsgivere benytter tiden indtil den træder i kraft til at fyre endnu flere medarbejdere, vurderer ZCTU.
Fra slem til værre
Læs hele artiklen hos Ulandssekretariatet
