- Hvordan er den fremtidige rolle som danske CSO’er?
- Hvad skal være CSOernes særligekendetegn og bidrag i fremtiden være, og hvordan er vi eksplicitte omkring dette bidrag?
- Hvilke slags forandringer må igangsættes for som organisationer at være forberedte på fremtiden – og hvordan skal det foregå?
- Et afsæt i globale og lokale dagsordener, som kendetegner morgendagens kontekst for CSOer. Begreber og koncepter til arbejdet med organisationers rolle, identitet, lederskab, værdier og bidrag i denne kontekst.
- Udforskning og konceptualisering af, hvordan CSO’er kan arbejde med innovation i fremtiden.
- Udforskning af og dialog om, hvordan fremtidige partnerskaber og CSOernes rolle i Nord kan se ud.
28. APRIL: ‘The world of tomorrow’ – CSO Futures Kick-off Event
- 9-11: CSO Leadership of tomorrow – Leader session: Session for generalsekretærer og ledere (formænd/-kvinder, internationale samt programchef’er) om de fremtidige lederskabsmodeller, der nødvendige for CSO’er for at kunne lede gennem organisationers transformation, der synes at være nødvendig for at forblive stærke organisationer i fremtiden.
- 11.30-16: ‘The world of tomorrow’ – global trends, context and implications for CSOs – Open session: Denne session vil omhandle beskaffenheden af de nuværende udfordringer som vores sektor står overfor, adressere de globale tendenser, forandrings-skabere og brudlinjer der påvirker vores organisationer, og udforske de udfordringer og muligheder vi som CSO’er må kunne navigere i.
9. JUNI: Exploring future CSO scenarios – Workshop.
Følg med! – Mere i pipeline:
- Erfaringer fra finansielle tendenser i britiske CSO’er: Globalt Fokus’ britiske søsterorganisation BOND lancerer en rapport, der udforsker finansielle tendenser hos BOND’s medlemmer over de sidste ti år. Vi inviterer BOND til at dele hvad de har lært.
- Innovations-lab. August/efterår 2016: To-dages lab om hvordan vi som CSO’er arbejder med innovation. Udvikling af koncepter og rammer for det fremtidige arbejde med innovation i sektoren, i samarbejde med innovationseksperter.
- Lab om CSO’ers fremtidige partnerskaber. Efterår/Vinter 2016/2017: Lab om udforskning af innovative fremtidige CSO-partnerskaber – multi-stakeholdere, den private sektor, sociale bevægelser eller de mere velkendte Syd-partnerskaber. Implementeres i samarbejde med partnere uden for vores sektor.
- Lab om CSO’ers fremtidige rolle i Nord. Efterår/Vinter 2016/2017.
- Danish CSO future role – revisiting and refining future scenarios. Event, der afrunder programmet. Sommer 2017.
- What is our future role as Danish-based CSOs?
- What should be our particular characteristics and contributions in the future, and how to become explicit about this?
- What kind of change do we need to go through in order to create future-fit organizations and how?
- A “take-off” in relevant global and local agendas, characterising current change and the future context of CSOs.
- Concepts essential for working with organizations’ role, identity, leadership, values, and contributions
- Exploration and conceptualization of how we as CSOs can work with innovation in the future.
- Exploration of, and dialogue about, what future partnerships may look like – and what future roles in the North could be.
APRIL 28: ‘The World of Tomorrow’ – CSO Futures Kick-off Event.
A dramatically changing external environment will challenge Civil Society Organisations (CSOs) to undertake transformative change. As these organisations shift from the incremental change they are used to in depth transformation new forms of leadership will be required. Rather than applying leadership approaches originally developed for the corporate sector CSOs should revert back to their own visions and missions as a base for re-inventing themselves and as the rationale for change. CSO leaders should lead their organisations by vision. This session presents the new concept “Leading by Vision” and explores how it can best be used to lead transformative change. The session is open to CEOs and senior leaders only.