Erhvervskvinden Stine Bosse, der er bestyrelsesformand i PlanBørnefonden har netop nedsat et panel af otte til ti unge mennesker. De 18- til 26-årige i panelet skal sikre, at organisationen når bredere ud til den yngre målgruppe og fastholder de unges interesse.
“Den yngre generation orienterer sig og forholder sig til verden på en anden måde, end vi gør. Derfor er det helt afgørende for ikke bare PlanBørnefonden, men for vores samfund helt generelt, at vi får inkluderet de unge i de beslutninger, vi tager. Hvis vi vil favne og inkludere disse unge, er første skridt, at vi inddrager dem i vores demokratiske processer, lytter til deres ideer og er villige til at træffe beslutninger, som inkluderer de input, de kommer med,” udtaler bestyrelsesformanden i en pressemeddelelse.
Stine Bosse fortæller, at de unge indtil videre har fået til opgave at udvikle inputs til PlanBørnefondens kommende strategi for de næste fem år.
Eksperterne i det nye panel er rekrutteret gennem et åbent opslag og via PlanBørnefondens partnerskoler.
Og Stine Bosse er optimistisk efter at have mødt sine nye sparringspartnere:
“Det er voldsomt inspirerende. Rigtig mange erhvervsledere påtager sig en mentor-rolle over for unge mennesker. Jeg tror faktisk, at der indimellem er mindst lige så stort et behov for, at de voksne og måske lidt ældre erhvervsledere får sig en ung mentor for bedre at forstå, hvor verden bevæger sig hen.”
Formanden garanterer, at det nye panel ikke bare er for syns skyld, men får masser at skulle have sagt.
Hun mener desuden, at flere private virksomheder kunne lære noget af at lytte til de unge.
“Jeg er slet ikke i tvivl om, at dette unge-panel kommer til at være et eksempel til efterfølgelse. Ikke mindst i erhvervslivet. Hvis man vil forstå fremtiden, skal man lytte til dem, der faktisk skal forme den,” siger formanden.
