Red Barnet leder aktivt efter en ny generalsekretær, der “kan sikre fortsat vækst både i Danmark og internationalt udfra en ny strategi for de næste tre år, som man er ved at lægge sidste hånd på”, fremgår det.
Strategien slår fast, at man skal hjælpe flere af de dårligst stillede børn i Danmark. Det forudsætter en stærkere organisation i Danmark med flere lokalforeninger, flere frivillige og nye aktiviteter.
Internationalt vil der være øget fokus på komplekse katastrofer og skrøbelige (svage /kaotiske) stater. Og for at kunne løfte de nye opgaver, skal Red Barnets økonomiske fundament styrkes.
Ansigt udadtil og styrke indadtil
”Aldrig før har så mange børn haft brug for vor hjælp og ekspertise. Verden bliver stadig mere urolig og kompleks, og herhjemme rammer stigende ulighed flere udsatte børnefamilier hårdt. Det kalder på en generalsekretær, der både kan være ansigt og stemme udadtil og styrke organisationen på de indre linjer”, siger Red Barnets formand, Lars Svenning Andersen, til organisationes website.
Om det netop opslåede job står der bl.a.:
“Red Barnet står, som mange andre NGOer, foran store forandringer og ændrede krav – her kan nævnes markant øget omsætning, en forøget kompleksitet i funding, øget internationalisering – herunder et tæt samarbejde med Save the Children International, nye nationale udfordringer og krav om øget gennemskuelighed”.
Se jobopslaget i Globalnyts Stillingsbørs på
https://globalnyt.dk/content/red-barnet-soeger-ny-generalsekretaer
Mimi J. skabte ro
Red Barnet Danmark fyrede i juni sin generalsekretær gennem 15 år, Mimi Jakobsen.
Den 66-årige fhv. minister og partiformand (CD) var u-landsmiljøets kendeste ansigt i en større offentlighed og skabte ro på lederposten efter en omtumlet periode op til sin tiltræden i 2000.
Mere på
http://globalnyt.dk/content/mimi-jakobsen-stopper-i-red-barnet
”Vi har brug for en leder, som rummer mange kvaliteter. Den nye generalsekretær skal have både dansk og international erfaring. Som vores vigtigste talsperson er det klart, at generalsekretæren skal have stor troværdighed og gennemslagskraft og kunne engagere vore mange frivillige, samarbejdspartnere og støtter”, anfører Lars Svenning Andersen og fortsætter:
“Samtidig skal han eller hun sikre fortsat økonomisk vækst, så vi i fremtiden kan hjælpe endnu flere af de børn, der har det sværest. Landsindsamlingen i søndags viser heldigvis, at Red Barnet nyder stor opbakning hos befolkningen. Den position skal den nye generalsekretær være med til at fastholde og udbygge”.
Mere om landsindsamlingen på
http://globalnyt.dk/content/red-barnet-fik-10-mio-ind-ved-landsindsamling
Kigger bredt ud i feltet
”Vi lægger vægt på, at den nye generalsekretær kommer med en solid ledelseserfaring. Det kan være fra en interesseorganisation, men det kan også være fra det offentlige eller det private erhvervsliv”, uddyber bestyrelsesformanden.
“Vi vil se efter en person, som har betydelig erfaring med økonomistyring, for Red Barnet har i dag en omsætning på omkring en halv milliard kroner om året. Desuden forventer vi, at den nye generalsekretær har god faglig indsigt i de områder, vi arbejder med”, siger Lars Svenning Andersen.
Et af verdens store rekrutteringsfirmaer, Spencer Stuart, vil – i øvrigt uden betaling – bistå organisationens hovedbestyrelse med at finde den nye “general” for staben med domicil på Rosenørns Allé i det centrale København.
NGOen håber at kunne præsentere den nye generalsekretær på sit repræsentantskabsmøde den 25. oktober. Tiltrædelse finder sted efter nærmere aftale.
