De seneste par gange, Folkekirkens Nødhjælp har slået ledende stillinger op, er en ny type ansøgere begyndt at markere sig, skriver Kristeligt Dagblad torsdag.
De kommer fra ledende stillinger i erhvervslivet eller den kommunale verden og får betydeligt højere løn, end de kunne få hos den humanitære organisation.
Men de søger alligevel, og de forklarer det selv med, at de i højere grad vil arbejde med værdier, de selv tror på, fortæller generalsekretær Henrik Stubkjær til avisen.
Tre af de senest ansatte i ledelsesgruppen er således en reklamedirektør, en kommualdirektør og en højt ansat i Novo Nordisk.
“Jeg ser en klar tendens til, at flere ansøgere direkte siger, at lønnen ikke er afgørende. De er nået til et punkt i deres liv, hvor arbejdet skal være mere meningsfyldt. Og så vil de gerne mærke, at de gør en forskel for andre”, siger Christian Kurt Nielsen, admin. direktør i et af landets førende rekrutterings-bureauer, Mercuri Urval.
“De får ofte jobbet, fordi deres meget professionelle tilgang er præcis dét, den humanitære verden har brug for for at udvikle sig. Og tendensen er generel, lægger han til.
Christian Kurt Nielsen anfører, at det kan ses på ansøgerfeltet til de opslåede stillinger, at flere end for bare fem år siden er villige til at gå markant ned i løn for at få mere mening ind i arbejdslivet:
“Jeg tror, at flere er begyndt at tænke over, om dét, de laver, har betydning i den større sammenhæng. Det er nok en del af en generel tendens, hvor tiden er blevet mere dyrebar”.
“Derfor vil man gerne arbejde med noget, man virkelig brænder for – frem for at sidde i et lukket kredsløb og tjene penge til nogle andre”, siger han til Kristeligt Dagblad.
