KØBENHAVN, 26. januar, 2016 (KVINFO): Hvordan måler man bedst muligt resultaterne af dialog?
Det er et af de spørgsmål, der har fået KVINFO til at sætte gang i et arbejde med at forbedre målingen af resultaterne for sit arbejde i Mellemøsten og Nordafrika, især når det gælder nogle af de mindre håndgribelige sider af arbejdet.
Det sker sammen med to af de andre organisationer, der arbejder under Det Arabiske Initaitiv, nemlig Danmission og Euro-Mediterranean Human Rights Network. De tre organisationer har fået en fælles bevilling fra Globalt Fokus på 75.000 kroner til arbejdet. Globalt Fokus er de danske udviklingsorganisationers fællesforening.
Bevillingen skal bruges til at udvikle målingen af resultater på nogle af de områder, hvor det har vist sig vanskeligt at finde håndgribelige og sammenlignelige måder at gøre resultaterne op på. Det gælder især inden for to områder:
Det første er Det Arabiske Initiativs målsætning om dialog mellem danske og arabiske partnere.
Selv om målet er ligestillet med initiativets anden målsætning om reform og demokratisering, så er det langt sværere at måle resultaterne.
Dialog er en proces, hvor man ikke umiddelbart kan sætte flueben i en række opnåede resultater på samme måde som man kan, når det gælder projekternes konkrete indhold og aktiviteter.
Problemet bliver ikke mindre af, at det er de færreste af projekterne, der har dialog som hovedformålet.
Som oftest opstår den gode dialog som følge af et fagligt samarbejde om en eller anden form for fagligt indhold, og dialogen bliver styrket over tid hen over flere projektperioder.
Kvinder og unge
Det andet er de tre områder, som bliver beskrevet som tværgående hensyn i Det Arabiske Initiativ, nemlig arbejdet med køn, unge og en menneskerettighedsbaseret tilgang.
Mens temaerne i høj grad er tænkt med ind i udformningen af de forskellige projekter, så er problemet også her, hvordan man måler i hvor høj grad, det er lykkes ud over en helt simpel optælling af for eksempel deltagernes køn og alder.
Et redskab, der ikke er særligt brugbart for eksempel i KVINFOs projekt i samarbejde med Business Development Center i Jordan, hvor en række Human Resource-ledere deltager i et forløb om inklusion og ligestilling i virksomhederne.
Mange af dem er midaldrende mænd, men resultaterne er i høj grad til gavn for både kvinder og unge, der står for at skulle ind på arbejdsmarkedet, og styrker de gruppers lige ret til arbejde.
Forløbet kører i hele den første halvdel af 2016, og den forbedrede resultatmåling skal især bruges til at øge læringen internt i organisationerne og sætte dem i stand til at gøre projekterne endnu bedre fremover.
Læs mere om bevillingen på Globalt Fokus’ hjemmeside
Læs mere om menneskerettighedsbaseret tilgang i KVINFOs arbejde
