Sonny Matula og Roland Moya er ikke i tvivl. Når de kommer hjem til Filippinerne, skal der skrues op for den sociale dialog og samarbejdet mellem arbejdsgivere og lønmodtagere.
Det skal i første omgang ske i de syv virksomheder, der indtil nu er med i det CSR -projekt (Corporate Social Responsibility), som gennemføres i Manila i samarbejde mellem lokale partnere og Ulandssekretariatet, CO-Industri og Dansk Industri.
Det er det konkrete resultat af et studiebesøg i Danmark denne uge for repræsentanter fra fagforeningen FFW (Federation of Free Workers) og arbejdsgiverorganisationen ECOP (Employers Confederation of the Philippines).
Projektet går ud på at få identificeret områder, hvor parterne i fællesskab kan udvikle strategier for anstændige arbejdsvilkår på arbejdspladserne og bæredygtige virksomheder.
Imponerende resultater
“Jeg er imponeret over de resultater, danske arbejdere har fået gennem samarbejde med ledelsen. Det vil være dejligt, hvis vi også i Filippinerne kunne få godt samarbejde i stedet for fjendskab mellem arbejdere og ledelse,” siger fagforeningsformand Jose Sonny Matula fra FFW.
Arbejdsgivernes repræsentant, Jose Roland Moya fra ECOP, er helt enig:
“Sådan noget som arbejdsmiljø og arbejdsvilkår skal vi have integreret i det daglige samarbejde mellem arbejdere og arbejdsgivere. Det er ting, der er vigtige for arbejderne, og det kan give virksomhederne en bæredygtig profil. Vi kan starte med de firmaer, der er med i CSR-projektet, og så kan de være gode rollemodeller for andre,” siger vicesekretariatsleder i arbejdsgiverforeningen Roland Moya.
Altid plads til dialog
Læs hele artiklen hos Ulandssekretariatet
